Особлива система вибору персоналу
Діагностика кваліфікації
- Ми ретельно відбираємо претендентів і стежимо за відповідністю рівня їхньої кваліфікації заявленим вимогам
- Усі кандидати проходять тестування на рівень знань
- Проводимо педагогічну діагностику кандидатів, спрямовану на оцінку відповідності фахівця заявленій кваліфікації та вимогам замовника.
- Психологічне тестування на предмет оцінки персональних якостей і здібностей.
Багаторівнева перевірка
- Розширена перевірка Службою Безпеки.
Ми бачимо всі кримінальні та адміністративні правопорушення, аж до штрафів і непогашених кредитів.
- Перевірка на наявність судимості та інших інших негативних факторів.
- Перевірка рекомендацій і характеристик з колишніх місць роботи
Перевірка здоров'я
- Ми проводимо глибоку комплексну медичну діагностику персоналу
- Перевіряємо дані про профілактичні щеплення.
Запитуємо у кандидатів довідки від нарколога і психіатра.
Перевірка кандидатів на поліграфі
У штаті агентства власний поліграфолог, проведення перевірки кандидатів за темами:
- Надані відомості та особисті дані
- Приховані дані про стан здоров'я
- Фінансова непорядність
- Шкідливі звички та нахили
- Правопорушення за місцем роботи
- Зв'язки з кримінальними структурами, забороненими організаціями
- Приховані джерела доходу, кредити
- Мотиви працевлаштування
Навчання та підготовка персоналу
- Кандидаты проходят специальную подготовку для работы и адаптации в VIP семьях
- Няни и Домработницы проходят обучение для повышения квалификации
- Щорічно перед продовженням договору з клієнтом персонал проходить додаткові тренінги
Міжнародний чорний список
Агентство входить до міжнародних асоціацій рекрутерів, маючи можливість робити перевірку за чорними списками не тільки в Києві, а й в інших країнах, особливо це важливо, якщо персонал із СНД.
Готова база відібраних кандидатів - понад 50 тис. фахівців
Етапи індивідуального підбору персоналу
Приймання замовлення та підбір кандидатів
- Приймаємо Ваше замовлення, обговорюємо всі деталі та умови роботи
- Детально з'ясовуємо вимоги до кандидатів.
- Призначаємо дату і час співбесіди для перегляду претендентів
Вибір і тестування претендентів
- Презентуємо підібраних кандидатів в офісі агентства
- Проводимо додаткове тестування та перевірки обраних кандидатів
- Приглашаем выбранных кандидатов на испытательный срок (месяц)
Випробувальний термін
- Укладаємо договір про співпрацю
- Запрошуємо обраних кандидатів на випробувальний термін (місяць)
- Протягом місяця - необмежена кількість замін
Вихід на роботу
- За результатами випробувального терміну обираємо найкращого з кандидатів
- Надаємо гарантійну заміну на випадок, якщо працівник буде звільнений протягом року
Підписання договору та оплата послуг агентства обговорюються індивідуально залежно від замовлення. Для складних замовлень можливе внесення авансу для запуску замовлення в роботу